Meski pandemi Covid-19 masih mengakibatkan ketidakpastian dalam dunia bisnis, tapi peningkatan kapastas diri bersama dengan mengikuti berbagai pelatihan keterampilan online diminati para pekerja dengan materi pelatihan. Selama bulan April 2020, LinkedIn Learning, keliru satu situs penyedia video keterampilan usaha dan kreatif, mengalami peningkatan hingga tiga kali lipat dibandingkan bersama dengan bulan Februari.
Program keterampilan yang paling banyak diikuti adalah “Zoom” bersama dengan peningkatan lebih dari 6.000 persen, pekerjaan virtual bersama dengan peningkatan lebih dari 5.800 persen, dan telecommuting. “Terlepas dari posisi Anda dalam karir, ada baiknya menyita keterampilan baru atau mengasah keterampilan pas ini,” petunjuk Vice President, Talent and Learning Solution, Asia Pacific LinkedIn, Feon Ang, dalam siaran pers. Ia menambahkan, ada lebih dari 275 kursus di LinkedIn Learning dalam tujuh bahasa yang bisa diakses. Kursus-kursus selanjutnya termasuk tips dan keterampilan untuk para pencari kerja, profesional untuk menghadapi tatanan normal baru, atau pun para pemilik usaha skala kecil dan menengah.
Jenis pelatihan yang bermanfaat Bagi para pencari kerja, mengasah keterampilan wawancara dan belajar untuk memanfaatkan jaringan bisa saja dapat bermanfaat di sedang pasar kerja yang sulit. Sementara bagi profesional, keterampilan yang berkenaan bersama dengan pekerjaan jarak jauh benar-benar penting dikembangkan. Misalnya cara-cara baru menanggulangi stress di rumah atau punya kterampilan baru untuk mengelola tim dari jauh.
“Bagi pemimpin di perusahaan, paham bagaimana mengelola tim secara virtual, melindungi keterlibatan anggoata tim, dan mempertahankan budaya organisasi sehingga senantiasa hidup, termasuk penting,” kata Ang. Sedangkan bagi pemilik usaha kecil dan menengah, bisa mempelajari langkah menjalin interaksi bersama dengan klien jarak jauh atau paham langkah melindungi keuangan di masa-masa sulit.
Peningkatan kapasitas karyawan secara virtual selama pandemic termasuk menjadi perhatian di banyak perusahaan. Menurut EVP & CHRO Paragon Technology & Innovation, Miftahuddin Amin, bersama dengan mengikuti pembelajaran online karyawan dapat mulai lebih produktif di sedang pandemi dan termasuk capai peluang baru. “Pembelajaran online bisa meningkatkan nilai-nilai teristimewa tiap orang, yang dapat diterjemahkan ke dalam nilai usaha untuk pertumbuhan.
Setiap karyawan bisa memilih pembelajaran yang cocok kebutuhan mereka,” kata Miftahuddin. Di masa pandemi ini, keterampilan lunak (soft skill) termasuk senantiasa relevan di berbagai pekerjaan. Menurut survei, lima besar soft skill yang paling dibutuhkan adalah kreativitas, persuasi, kolaborasi, kebolehan beradaptasi, dan kecerdasan emosional.
